江西愛(ài)魅文化科技有限公司
企業(yè)性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
規模人數:
企業(yè)地址: 北京市朝陽(yáng)區惠河南街1008號四惠大廈
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企業(yè)簡(jiǎn)介
一、公司介紹
江西愛(ài)魅文化科技有限公司是前桔子酒店初創(chuàng )團隊于2017年7月成立的一家致力于成為全球超級新“線(xiàn)上+線(xiàn)下”娛樂(lè )平臺的企業(yè),總部位于北京,旗下?lián)碛腥珖B鎖量販式KTV-魅KTV品牌。 該品牌是由新加坡設計界最高榮譽(yù)獲得者Colin Seah 親自操刀設計,設計風(fēng)格前衛,重新定義了商業(yè)建筑的特點(diǎn)。同時(shí)也是國內全新科技驅動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)KTV第一品牌。自主研發(fā)全新未來(lái)科技VOD智能互動(dòng)系統,搭配線(xiàn)上APP直播、MV實(shí)時(shí)錄制美化,革新線(xiàn)下休閑娛樂(lè )模式,打造“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的全新消費娛樂(lè )方式,并逐步打造結合AI智能、休閑娛樂(lè )軟硬件解決方案、行業(yè)供應鏈、綜藝海選等為一體的全新娛樂(lè )休閑方式!
發(fā)展歷程(2017-2023)
2017年4月:公司成立,致力于打造全新科技驅動(dòng)的輕奢互聯(lián)網(wǎng)娛樂(lè )平臺。
2018年4月:魅KTV首店—北京簋街店開(kāi)業(yè),開(kāi)啟KTV娛樂(lè )新模式。
2019年:項目總數達到90余家,成為全國連鎖量販式KTV品牌邁出堅實(shí)的一步。
2020:在疫情突發(fā)的大環(huán)境下,魅KTV依然逆勢增長(cháng),簽約總數接近200家。
2021年2月:魅KTV開(kāi)業(yè)門(mén)店破百家,布局全國40余座城市:
2021年10月:獲得紅杉資本投資,成為國內首個(gè)獲得國際頂級投資機構青睞的娛樂(lè )品牌。
2022年:開(kāi)業(yè)門(mén)店突破200家,連續兩年榮獲美團/大眾點(diǎn)評“消費者最受歡迎KTV品牌”;
2023年:在贏(yíng)商網(wǎng)大會(huì )中魅KTV斬獲年度領(lǐng)軍品牌&潮流影響力品牌兩項大獎
2024年2月:門(mén)店分布全國70多個(gè)城市400+,除港澳臺外全國一二線(xiàn)城市全部覆蓋。
企業(yè)文化
愿景:成為全球超級新娛樂(lè )平臺
使命:讓每個(gè)生命都有精彩瞬間
價(jià)值觀(guān):責任 創(chuàng )新 不懼挑戰
二、公司人才策略:
公司按照互聯(lián)網(wǎng)科技的打發(fā)顛覆傳統娛樂(lè )行業(yè),創(chuàng )始團隊曾參與財富之旅、攜程的前期創(chuàng )業(yè),并成功打造了桔子酒店品牌。品牌創(chuàng )立之初,便吸引了來(lái)自于華住酒店集團、58同城、阿里盒馬鮮生、萬(wàn)達集團、攜程集團等知名互聯(lián)網(wǎng)及連鎖企業(yè)的高級管理人才,且隨著(zhù)公司發(fā)展,越來(lái)越多的來(lái)自于餐飲、酒店、互聯(lián)網(wǎng)、供應鏈、智能科技行業(yè)的優(yōu)秀人才進(jìn)入公司。公司目前本專(zhuān)占比達到90%以上(含一線(xiàn)門(mén)店端員工),隨著(zhù)公司“聚集各行業(yè)優(yōu)秀人才,結合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展思維,改變整個(gè)行業(yè)人才結構”的人才觀(guān)念越來(lái)越清晰,公司對自有人才的吸引、培養和關(guān)注也達到了新的高度。
通過(guò)公司歷屆管培生的培養,公司“三年培養自己的管理主力軍的”的培養方式已經(jīng)得到驗證,目標未來(lái)三年內所有的管理層基本靠企業(yè)自主培養,形成自己的人才發(fā)展體系。
三、招聘崗位
1、運營(yíng)管理培訓生
學(xué)習內容: 門(mén)店基礎運營(yíng)工作、服務(wù)管理、團隊管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等連鎖經(jīng)營(yíng)管理工作。
發(fā)展路徑: 管理培訓生→店長(cháng)助理→店經(jīng)理→區域總經(jīng)理→總監
2、職能管理培訓生
招聘部門(mén):財務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、采購、人力資源、工程、產(chǎn)品研發(fā)、平面設計等
學(xué)習內容:數據統計分析、管理基礎、各部門(mén)專(zhuān)業(yè)模塊內容等。
發(fā)展路徑:管理培訓生→初級專(zhuān)員→高級專(zhuān)員/主管→資深專(zhuān)員/經(jīng)理→專(zhuān)家/高級經(jīng)理
合作模式
企業(yè)用工情況
崗位名稱(chēng) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 需要人數 | 男女比例 | 招聘時(shí)間 |
管培生 | 200 |