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    企業(yè)資源庫

    廈門(mén)亞菲達人力資源有限公司

    企業(yè)性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    規模人數: 1-500人
    企業(yè)地址: 廈門(mén)市同安區智谷東一路99-4號1704室

    企業(yè)簡(jiǎn)介

    一、企業(yè)簡(jiǎn)介

    “亞菲達人力資源”坐落于美麗的海邊城市—鷺島廈門(mén),成立于2020年, 公司經(jīng)廈門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局批準獲得人力資源資格證。接受用人單位委托招聘人才;向用人單位推薦人才;組織人才培訓;人才獵頭服務(wù);在規定業(yè)務(wù)范圍內接受用人單位和個(gè)人委托,從事人事代理服務(wù);經(jīng)批準舉辦人才交流會(huì );人力資源管理。是大型綜合型人力資源服務(wù)公司。量身為企業(yè)挑選合適的人才,每年為全國各大企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才,同時(shí)和三安集團、威邁斯集團、達奧集團等名企均有戰略合作,多家企業(yè)的選擇。

    目前在全國多地設置分公司,廣西、貴州、安徽等,打造高素質(zhì)團隊,立足廈門(mén)輻射全國戰略!

    二、招聘崗位

    (一)設備技術(shù)員(15名): 

    工作內容:

    1.配合工程師開(kāi)展自動(dòng)線(xiàn)調試驗證、工裝驗收,以及對新設備性能進(jìn)行驗證。

    2.在線(xiàn)維護設備機臺,組裝工裝等常用設備的維護保養等。

    3.跟蹤產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn),處理組裝線(xiàn)故障減少停機時(shí)間,提升組裝OEE, 減少組裝不良產(chǎn)生

    4.迅速應對及改善/處理組裝中異常問(wèn)題,對于異常問(wèn)題要能及時(shí)反饋給工程師。

    5.備件管理,工裝,備件申購,能制作相應文件如:WI,SOP, 等

    6.按時(shí)完成自動(dòng)線(xiàn)設備的維護保養,并在系統中做好記錄。

    崗位要求:

    1. 年齡18-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷

    2. 機電一體化,數控技術(shù)/機械制造與設計/應用電子技術(shù)/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

    3. 能看懂基本電路圖,根據電路圖和不良信息可以獨立分析不良原因, 動(dòng)手能力強.

    4. 較強的人際溝通能力和好的團隊合作精神,服從領(lǐng)導安排,能接受倒班安排。

    (二)自動(dòng)化技術(shù)員(25名):

    工作內容:

    1. 生產(chǎn)異常分析及改善,提升作業(yè)效率、降低制造成本;

    2. 新產(chǎn)品的增加,及程序的編寫(xiě)與調試;

    3. 自動(dòng)線(xiàn)設備的日常的維護與保養,自動(dòng)線(xiàn)設備程序的優(yōu)化,降低不良率;

    4. 新自動(dòng)線(xiàn)體導入評估、線(xiàn)體架設及程序的編寫(xiě)與調試;

    崗位要求:

    1. 年齡18-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷

    2. 機電一體化,數控技術(shù)/機械制造與設計/應用電子技術(shù)/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

    3. 精通機器人編程知識,PLC編程,PC編程技術(shù),需要熟悉了解設備的特性;

    4. 工作態(tài)度端正, 責任心強, 不怕苦,勤于思考.能接受倒班安排。

    (三)裝配/調整技術(shù)員(30名): 

    工作內容:

    1、根據作業(yè)指導書(shū)及相關(guān)作業(yè)指導要求進(jìn)行產(chǎn)品組裝。

    2、迅速應對及改善/處理產(chǎn)品組裝中的異常問(wèn)題,對于異常問(wèn)題及時(shí)反饋給工程師。

    3、根據工藝性能參數,負責調試相關(guān)配件產(chǎn)品的性能和產(chǎn)品維護以及裝配。

    4、對完成組裝后的部件產(chǎn)品進(jìn)行一系列的調試和檢測,并按要求做好相關(guān)調整測試的數據記錄。

    崗位要求:

    1. 年齡18-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷

    2. 機電一體化,數控技術(shù)/機械制造與設計/應用電子技術(shù)/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

    3. 了解、熟悉相關(guān)設備的原理及性能、遵守安全操作規程,對相關(guān)設備,工裝、治具等進(jìn)行維護保養等。

    4. 根據產(chǎn)品相關(guān)圖紙和參數,對相關(guān)不良信息可以獨立分析不良原因, 動(dòng)手能力強,服從/接受倒班安排。

    5. 較強的人際溝通能力和好的團隊合作精神,服從領(lǐng)導安排,能接受倒班安排。

    三、薪酬福利:

    1、以上所有崗位薪酬:實(shí)習期4800~6000元/月,轉正后6000~8000元/月

    薪酬結構為:底薪(2200—3000,大專(zhuān)2230)+加班費(平時(shí)加班20./小時(shí),周末27/小時(shí),法定三倍40/小時(shí))+績(jì)效獎+工齡獎+崗位補貼+夜班補貼+其他補貼等。

    2、優(yōu)厚的薪酬福利:

    1)薪酬:具競爭力的薪資水平。年終獎金及績(jì)效獎金等;

    2)假日:除法定假期如婚假、產(chǎn)假、工傷假外,我們還提供您優(yōu)于法規的帶薪休假。

    3)保險:公司為學(xué)生購買(mǎi)雇主責任險;

    4)員工食宿:公司提供工作餐或餐補的形式,提供4-6人宿舍(熱水器、空調),讓你吃住無(wú)憂(yōu);

    5)體檢:公司重視員工的身心健康,定期組織員工健康體檢;

    6)業(yè)余文體活動(dòng):定期舉辦文體活動(dòng)、組織部門(mén)團建,實(shí)習生戶(hù)外團隊活動(dòng);

    7)非一線(xiàn)員工,每年有4次晉升機會(huì ),師徒帶教培訓!

    四、晉升通道:

    “雙Y+1”人才發(fā)展機制為技能型、技術(shù)型和管理型人才提供了轉換通道的職業(yè)發(fā)展機會(huì )

    技術(shù)技能鑒定:根據技術(shù)崗位技能要求、工作復雜度、責任大小等對崗位進(jìn)行分類(lèi),參考國家職業(yè)技能鑒定規則,對崗位差異化設立技能等級,技術(shù)職系成長(cháng)發(fā)展路徑暢通,可向行政管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(“工程師工程”)發(fā)展。


    期待您的加入?。?!

    代招企業(yè):達奧(蕪湖)汽車(chē)制品有限公司

    達奧(蕪湖)汽車(chē)制品有限公司成立于2002年12月20日,注冊地位于中國(安徽)自由貿易試驗區蕪湖片區鳳鳴湖南路6號,法定代表人為嚴興國。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項目:汽車(chē)零部件研發(fā);汽車(chē)零部件及配件制造;汽車(chē)零配件零售;金屬結構制造;模具制造;模具銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣;軟件開(kāi)發(fā);工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展;土地使用權租賃;貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口。

    一、發(fā)展歷程

    2002年 -- 蕪湖塔奧有限公司成立

    2012年 -- 塔奧大連分公司成立

    2017年 -- 奇瑞科技全資收購,更名“達奧”承接捷豹路虎高端產(chǎn)品

    2019年 -- 實(shí)現焊接自動(dòng)化90%產(chǎn)值近3個(gè)億

    2020年 -- 模塊化集成業(yè)務(wù)取得突破

    2022年 -- 年輕量化業(yè)務(wù)取得突破,總產(chǎn)值近6億

    2023年 -- 安慶基地投產(chǎn)瑞鵠集團注資年7月?tīng)I收首次突破1億元、11月再次突破2億元 年產(chǎn)預測14億

    2025年 -- 國內汽車(chē)底盤(pán)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),產(chǎn)值突破30億

    二、招聘崗位

    1、涂裝技術(shù)員:負責電泳孔分析、排水、排氣孔分析

    2、調整技術(shù)員:負責調試公司產(chǎn)品性能和維護產(chǎn)品裝配

    3、維修鉗工技術(shù)員:使用各種工具和儀器,進(jìn)行汽車(chē)零部件的檢查、維修

    4、裝配技術(shù)員:根據作業(yè)指導書(shū)及相關(guān)作業(yè)指導要求進(jìn)行零部件組裝

    5、設備維修技術(shù)員:負責對設備電路進(jìn)行檢測與維修

    三、薪酬福利

    實(shí)習期:5500-6500元/月

    轉正期:7000-9000元/月

    薪資構成:基本工資+技能/管理補貼+滿(mǎn)勤獎+績(jì)效獎+年終獎+超產(chǎn)激勵等

    其他福利:五險一金+節日慰問(wèn)+防暑降溫+團建等

    四、食宿條件

    宿舍標準:4-6人/間

    免費提供工作餐,餐標:中、晚、夜餐12元/餐,葷素搭配、四菜一湯,早餐6元/餐

    代招企業(yè):威邁斯新能源股份有限公司


    威邁斯新能源股份有限公司成立于2005年,總部位于中國深圳,致力于電力電子與電力傳動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。威邁斯與眾多汽車(chē)制造商合作,為客戶(hù)提供優(yōu)良的汽車(chē)動(dòng)力域產(chǎn)品和高效的解決方案,產(chǎn)品包括但不限于OBC、DCDC、逆變器、齒輪箱、電動(dòng)汽車(chē)通信控制(EVCC)、電動(dòng)汽車(chē)無(wú)線(xiàn)充電系統(WEVC)等。公司以自主知識產(chǎn)權的電力電子技術(shù)為基礎,以快速響應客戶(hù)的定制需求為主要經(jīng)營(yíng)模式,實(shí)現企業(yè)價(jià)值與客戶(hù)價(jià)值共同成長(cháng)。

    我們以客戶(hù)需求和客戶(hù)利益為中心,滿(mǎn)足全球客戶(hù)差異化的需求以及快速的創(chuàng )新追求,獲得了行業(yè)內客戶(hù)的普遍認可。公司獲批國家高新技術(shù)企業(yè)(GR201744202135),在深圳和上海建立了國內優(yōu)良的研發(fā)中心,擁有高端的電力電子變換技術(shù)、電源結構工藝技術(shù),高質(zhì)量的產(chǎn)品設計能

    力和高水平的技術(shù)研究能力。有著(zhù)業(yè)界優(yōu)良的研發(fā)團隊,完善的企業(yè)流程體系,高效的管理結構,先進(jìn)的軟硬件系統,具備行業(yè)優(yōu)良的研發(fā)設計技術(shù)和測試能力。專(zhuān)注于快速響應定制化的需求,為客戶(hù)提供靈活的電源解決方案。VMAX公司是國內外眾多知名企業(yè)的電源解決方案的主流供應商。


    威邁斯的愿景是致力于成為世界優(yōu)良的電動(dòng)汽車(chē)動(dòng)力域整體解決方案供應商。

    公司企業(yè)文化

    企業(yè)精神:務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、追求卓越

    人才戰略:尊重人的價(jià)值,創(chuàng )造無(wú)限的發(fā)展空間;開(kāi)發(fā)人的潛能,建立新型的學(xué)習組織;依靠人的發(fā)展,分享公司的美好未來(lái);升華人的心靈,構建優(yōu)秀的企業(yè)文化

    核心價(jià)值觀(guān):簡(jiǎn)單、激情、坦誠、堅持

    質(zhì)量方針:科學(xué)、嚴謹、持續改進(jìn)、力爭業(yè)界領(lǐng)先

    招聘崗位

    一、設備技術(shù)員

    崗位說(shuō)明

    1.配合工程師開(kāi)展自動(dòng)線(xiàn)調試驗證、工裝驗收,以及對新設備性能進(jìn)行驗證。

    2.在線(xiàn)維護設備機臺,組裝工裝等常用設備的維護保養等。

    3.跟蹤產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn),處理組裝線(xiàn)故障減少停機時(shí)間,提升組裝OEE, 減少組裝不良產(chǎn)生

    4.迅速應對及改善/處理組裝中異常問(wèn)題,對于異常問(wèn)題要能及時(shí)反饋給工程師。

    5.備件管理,工裝,備件申購,能制作相應文件如:WI,SOP, 等

    6.按時(shí)完成自動(dòng)線(xiàn)設備的維護保養,并在系統中做好記錄。

    二、自動(dòng)化技術(shù)員

    1. 生產(chǎn)異常分析及改善,提升作業(yè)效率、降低制造成本;

    2. 新產(chǎn)品的增加,及程序的編寫(xiě)與調試;

    3. 自動(dòng)線(xiàn)設備的日常的維護與保養,自動(dòng)線(xiàn)設備程序的優(yōu)化,降低不良率;

    4. 新自動(dòng)線(xiàn)體導入評估、線(xiàn)體架設及程序的編寫(xiě)與調試。

    崗位要求

    1. 年齡18-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷

    2. 機電一體化,數控技術(shù),機械制造與設計,應用電子技術(shù),電子電路,電氣自動(dòng)化,計算機技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先.

    3. 精通機器人編程知識,PLC編程,PC編程技術(shù),需要熟悉了解設備的特性;

    4. 工作態(tài)度端正, 責任心強, 不怕苦,勤于思考.能接受兩班倒安排。


    三、薪酬福利

    底薪:2200元/月

    崗位津貼:0-600元/月

    全勤獎:100元/月

    夜班補貼:20元/天

    在崗補貼:0-300元/月

    績(jì)效獎金:0-500元/月

    加班費:按照國家法定規定支付

    食宿:提供免費住宿及工作餐

    同工同酬

    合作模式

    冠名辦班、訂單培訓長(cháng)期用工合作校企、校校聯(lián)合辦學(xué)合作短期工或寒暑假工畢業(yè)生就業(yè)、頂崗實(shí)習或工學(xué)結合參加校園招聘會(huì )合作校辦工廠(chǎng)提供設備實(shí)訓合作特殊技能型人才培訓合作提供獎學(xué)金合作實(shí)習基地建設合作贊助辦學(xué)

    企業(yè)用工情況

    崗位名稱(chēng) 專(zhuān)業(yè)要求 需要人數 男女比例 招聘時(shí)間
    設備技術(shù)員 機電一體化,數控技術(shù)/機械制造與設計/應用電子技術(shù)/電氣自動(dòng) 100 不限 4-6月
    自動(dòng)化技術(shù)員 機電一體化,數控技術(shù)/機械制造與設計/應用電子技術(shù)/電氣自動(dòng) 100 不限 4-6月
    裝配/調整技術(shù)員 機電一體化,數控技術(shù)/機械制造與設計/應用電子技術(shù)/電氣自動(dòng) 100 不限 4-6月
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