一、企業(yè)簡(jiǎn)介

“亞菲達人力資源”坐落于美麗的海邊城市—鷺島廈門(mén)，成立于2020年， 公司經(jīng)廈門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局批準獲得人力資源資格證。接受用人單位委托招聘人才；向用人單位推薦人才；組織人才培訓；人才獵頭服務(wù)；在規定業(yè)務(wù)范圍內接受用人單位和個(gè)人委托，從事人事代理服務(wù)；經(jīng)批準舉辦人才交流會(huì )；人力資源管理。是大型綜合型人力資源服務(wù)公司。量身為企業(yè)挑選合適的人才，每年為全國各大企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才，同時(shí)和三安集團、威邁斯集團、達奧集團等名企均有戰略合作，多家企業(yè)的選擇。

目前在全國多地設置分公司，廣西、貴州、安徽等，打造高素質(zhì)團隊，立足廈門(mén)輻射全國戰略！

二、招聘崗位

（一）設備技術(shù)員（15名）：　

工作內容：

1.配合工程師開(kāi)展自動(dòng)線(xiàn)調試驗證、工裝驗收，以及對新設備性能進(jìn)行驗證。

2.在線(xiàn)維護設備機臺，組裝工裝等常用設備的維護保養等。

3.跟蹤產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)，處理組裝線(xiàn)故障減少停機時(shí)間，提升組裝OEE, 減少組裝不良產(chǎn)生

4.迅速應對及改善/處理組裝中異常問(wèn)題，對于異常問(wèn)題要能及時(shí)反饋給工程師。

5.備件管理，工裝，備件申購，能制作相應文件如：WI，SOP, 等

6.按時(shí)完成自動(dòng)線(xiàn)設備的維護保養，并在系統中做好記錄。

崗位要求：

1. 年齡18-38歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2. 機電一體化，數控技術(shù)/機械制造與設計/應用電子技術(shù)/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3. 能看懂基本電路圖,根據電路圖和不良信息可以獨立分析不良原因, 動(dòng)手能力強.

4. 較強的人際溝通能力和好的團隊合作精神，服從領(lǐng)導安排，能接受倒班安排。

（二）自動(dòng)化技術(shù)員（25名）：

工作內容：

1. 生產(chǎn)異常分析及改善，提升作業(yè)效率、降低制造成本；

2. 新產(chǎn)品的增加，及程序的編寫(xiě)與調試；

3. 自動(dòng)線(xiàn)設備的日常的維護與保養，自動(dòng)線(xiàn)設備程序的優(yōu)化，降低不良率；

4. 新自動(dòng)線(xiàn)體導入評估、線(xiàn)體架設及程序的編寫(xiě)與調試；

崗位要求：

1. 年齡18-38歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2. 機電一體化，數控技術(shù)/機械制造與設計/應用電子技術(shù)/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3. 精通機器人編程知識，PLC編程，PC編程技術(shù)，需要熟悉了解設備的特性；

4. 工作態(tài)度端正, 責任心強, 不怕苦,勤于思考.能接受倒班安排。

（三）裝配/調整技術(shù)員（30名）：　

工作內容：

1、根據作業(yè)指導書(shū)及相關(guān)作業(yè)指導要求進(jìn)行產(chǎn)品組裝。

2、迅速應對及改善/處理產(chǎn)品組裝中的異常問(wèn)題，對于異常問(wèn)題及時(shí)反饋給工程師。

3、根據工藝性能參數，負責調試相關(guān)配件產(chǎn)品的性能和產(chǎn)品維護以及裝配。

4、對完成組裝后的部件產(chǎn)品進(jìn)行一系列的調試和檢測，并按要求做好相關(guān)調整測試的數據記錄。

崗位要求：

1. 年齡18-38歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2. 機電一體化，數控技術(shù)/機械制造與設計/應用電子技術(shù)/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3. 了解、熟悉相關(guān)設備的原理及性能、遵守安全操作規程，對相關(guān)設備，工裝、治具等進(jìn)行維護保養等。

4. 根據產(chǎn)品相關(guān)圖紙和參數，對相關(guān)不良信息可以獨立分析不良原因, 動(dòng)手能力強，服從/接受倒班安排。

5. 較強的人際溝通能力和好的團隊合作精神，服從領(lǐng)導安排，能接受倒班安排。

三、薪酬福利：

1、以上所有崗位薪酬：實(shí)習期4800~6000元/月,轉正后6000~8000元/月

薪酬結構為：底薪(2200—3000，大專(zhuān)2230）+加班費（平時(shí)加班20./小時(shí)，周末27/小時(shí)，法定三倍40/小時(shí)）+績(jì)效獎+工齡獎+崗位補貼+夜班補貼+其他補貼等。

2、優(yōu)厚的薪酬福利：

（1）薪酬：具競爭力的薪資水平。年終獎金及績(jì)效獎金等；

（2）假日：除法定假期如婚假、產(chǎn)假、工傷假外，我們還提供您優(yōu)于法規的帶薪休假。

（3）保險：公司為學(xué)生購買(mǎi)雇主責任險；

（4）員工食宿：公司提供工作餐或餐補的形式，提供4-6人宿舍（熱水器、空調），讓你吃住無(wú)憂(yōu)；

（5）體檢：公司重視員工的身心健康，定期組織員工健康體檢；

（6）業(yè)余文體活動(dòng)：定期舉辦文體活動(dòng)、組織部門(mén)團建，實(shí)習生戶(hù)外團隊活動(dòng)；

（7）非一線(xiàn)員工，每年有4次晉升機會(huì )，師徒帶教培訓！

四、晉升通道：

“雙Y+1”人才發(fā)展機制為技能型、技術(shù)型和管理型人才提供了轉換通道的職業(yè)發(fā)展機會(huì )

技術(shù)技能鑒定：根據技術(shù)崗位技能要求、工作復雜度、責任大小等對崗位進(jìn)行分類(lèi)，參考國家職業(yè)技能鑒定規則，對崗位差異化設立技能等級，技術(shù)職系成長(cháng)發(fā)展路徑暢通，可向行政管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（“工程師工程”）發(fā)展。

期待您的加入?。?！

代招企業(yè)：達奧（蕪湖）汽車(chē)制品有限公司

達奧（蕪湖）汽車(chē)制品有限公司成立于2002年12月20日，注冊地位于中國（安徽）自由貿易試驗區蕪湖片區鳳鳴湖南路6號，法定代表人為嚴興國。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項目：汽車(chē)零部件研發(fā)；汽車(chē)零部件及配件制造；汽車(chē)零配件零售；金屬結構制造；模具制造；模具銷(xiāo)售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣；軟件開(kāi)發(fā)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；土地使用權租賃；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口。

一、發(fā)展歷程

2002年 -- 蕪湖塔奧有限公司成立

2012年 -- 塔奧大連分公司成立

2017年 -- 奇瑞科技全資收購，更名“達奧”承接捷豹路虎高端產(chǎn)品

2019年 -- 實(shí)現焊接自動(dòng)化90%產(chǎn)值近3個(gè)億

2020年 -- 模塊化集成業(yè)務(wù)取得突破

2022年 -- 年輕量化業(yè)務(wù)取得突破，總產(chǎn)值近6億

2023年 -- 安慶基地投產(chǎn)瑞鵠集團注資年7月?tīng)I收首次突破1億元、11月再次突破2億元 年產(chǎn)預測14億

2025年 -- 國內汽車(chē)底盤(pán)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，產(chǎn)值突破30億

二、招聘崗位

1、涂裝技術(shù)員：負責電泳孔分析、排水、排氣孔分析

2、調整技術(shù)員：負責調試公司產(chǎn)品性能和維護產(chǎn)品裝配

3、維修鉗工技術(shù)員：使用各種工具和儀器，進(jìn)行汽車(chē)零部件的檢查、維修

4、裝配技術(shù)員：根據作業(yè)指導書(shū)及相關(guān)作業(yè)指導要求進(jìn)行零部件組裝

5、設備維修技術(shù)員：負責對設備電路進(jìn)行檢測與維修

三、薪酬福利

實(shí)習期：5500-6500元/月

轉正期：7000-9000元/月

薪資構成：基本工資+技能/管理補貼+滿(mǎn)勤獎+績(jì)效獎+年終獎+超產(chǎn)激勵等

其他福利：五險一金+節日慰問(wèn)+防暑降溫+團建等

四、食宿條件

宿舍標準：4-6人/間

免費提供工作餐，餐標：中、晚、夜餐12元/餐，葷素搭配、四菜一湯，早餐6元/餐

代招企業(yè)：威邁斯新能源股份有限公司

威邁斯新能源股份有限公司成立于2005年，總部位于中國深圳，致力于電力電子與電力傳動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。威邁斯與眾多汽車(chē)制造商合作，為客戶(hù)提供優(yōu)良的汽車(chē)動(dòng)力域產(chǎn)品和高效的解決方案，產(chǎn)品包括但不限于OBC、DCDC、逆變器、齒輪箱、電動(dòng)汽車(chē)通信控制（EVCC）、電動(dòng)汽車(chē)無(wú)線(xiàn)充電系統（WEVC）等。公司以自主知識產(chǎn)權的電力電子技術(shù)為基礎，以快速響應客戶(hù)的定制需求為主要經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現企業(yè)價(jià)值與客戶(hù)價(jià)值共同成長(cháng)。

我們以客戶(hù)需求和客戶(hù)利益為中心，滿(mǎn)足全球客戶(hù)差異化的需求以及快速的創(chuàng )新追求,獲得了行業(yè)內客戶(hù)的普遍認可。公司獲批國家高新技術(shù)企業(yè)（GR201744202135），在深圳和上海建立了國內優(yōu)良的研發(fā)中心，擁有高端的電力電子變換技術(shù)、電源結構工藝技術(shù)，高質(zhì)量的產(chǎn)品設計能

力和高水平的技術(shù)研究能力。有著(zhù)業(yè)界優(yōu)良的研發(fā)團隊，完善的企業(yè)流程體系，高效的管理結構，先進(jìn)的軟硬件系統，具備行業(yè)優(yōu)良的研發(fā)設計技術(shù)和測試能力。專(zhuān)注于快速響應定制化的需求，為客戶(hù)提供靈活的電源解決方案。VMAX公司是國內外眾多知名企業(yè)的電源解決方案的主流供應商。

威邁斯的愿景是致力于成為世界優(yōu)良的電動(dòng)汽車(chē)動(dòng)力域整體解決方案供應商。

公司企業(yè)文化

企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、追求卓越

人才戰略：尊重人的價(jià)值，創(chuàng )造無(wú)限的發(fā)展空間；開(kāi)發(fā)人的潛能，建立新型的學(xué)習組織；依靠人的發(fā)展，分享公司的美好未來(lái)；升華人的心靈，構建優(yōu)秀的企業(yè)文化

核心價(jià)值觀(guān)：簡(jiǎn)單、激情、坦誠、堅持

質(zhì)量方針：科學(xué)、嚴謹、持續改進(jìn)、力爭業(yè)界領(lǐng)先

招聘崗位：

一、設備技術(shù)員

崗位說(shuō)明

1.配合工程師開(kāi)展自動(dòng)線(xiàn)調試驗證、工裝驗收，以及對新設備性能進(jìn)行驗證。

2.在線(xiàn)維護設備機臺，組裝工裝等常用設備的維護保養等。

3.跟蹤產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)，處理組裝線(xiàn)故障減少停機時(shí)間，提升組裝OEE, 減少組裝不良產(chǎn)生

4.迅速應對及改善/處理組裝中異常問(wèn)題，對于異常問(wèn)題要能及時(shí)反饋給工程師。

5.備件管理，工裝，備件申購，能制作相應文件如：WI，SOP, 等

6.按時(shí)完成自動(dòng)線(xiàn)設備的維護保養，并在系統中做好記錄。

二、自動(dòng)化技術(shù)員

1. 生產(chǎn)異常分析及改善，提升作業(yè)效率、降低制造成本；

2. 新產(chǎn)品的增加，及程序的編寫(xiě)與調試；

3. 自動(dòng)線(xiàn)設備的日常的維護與保養，自動(dòng)線(xiàn)設備程序的優(yōu)化，降低不良率；

4. 新自動(dòng)線(xiàn)體導入評估、線(xiàn)體架設及程序的編寫(xiě)與調試。

崗位要求

1. 年齡18-38歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2. 機電一體化，數控技術(shù)，機械制造與設計，應用電子技術(shù)，電子電路，電氣自動(dòng)化，計算機技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先.

3. 精通機器人編程知識，PLC編程，PC編程技術(shù)，需要熟悉了解設備的特性；

4. 工作態(tài)度端正, 責任心強, 不怕苦,勤于思考.能接受兩班倒安排。

三、薪酬福利

底薪：2200元/月

崗位津貼：0-600元/月

全勤獎：100元/月

夜班補貼：20元/天

在崗補貼：0-300元/月

績(jì)效獎金：0-500元/月

加班費：按照國家法定規定支付

食宿：提供免費住宿及工作餐

同工同酬