嘉興市興創(chuàng )商貿有限公司成立于2013年至今已有10年，坐落于如詩(shī)如畫(huà)的江南水鄉，也是黨的誕生地浙江-嘉興。公司主要經(jīng)營(yíng)是品牌連鎖經(jīng)營(yíng)和特通渠道門(mén)店服務(wù)業(yè)，輻射在高速公路服務(wù)區、學(xué)校、醫院、景區等特通高頻客流領(lǐng)域，經(jīng)營(yíng)涉及大、中小飲、百貨零售、小吃、咖啡等等，目前擁有5個(gè)自主品牌及戰略合作21個(gè)，門(mén)店覆蓋江浙近90%的服務(wù)區，門(mén)店量已突破100多家，且以每月不斷開(kāi)拓新門(mén)店的趨勢高速發(fā)展中。

在企業(yè)進(jìn)入穩定高效發(fā)展期后，體系化、規范化、多元化管理模式都將逐步成為企業(yè)優(yōu)化內部管理、突破發(fā)展局限的必要措施，也為了更好的資源整合，于近幾年陸續又開(kāi)發(fā)了工程項目承包、供應鏈批發(fā)、商貿等業(yè)務(wù)。

公司擁有特殊的渠道資源、絕佳賽道以及雄厚的經(jīng)濟基礎,在強大的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )下還有一支專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的年輕團隊,結合強大的物流平臺來(lái)保證貨品的齊全和質(zhì)量，始終以顧客滿(mǎn)意為宗旨，獲得了顧客們的認可和行業(yè)領(lǐng)先地位。

一、招聘崗位

1.儲備干部（15名）：

工作內容：

1. 學(xué)習門(mén)店運營(yíng)各項技能操作；

2. 學(xué)習門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)的全面管理工作、執行各項流程及制度；

3. 學(xué)習分析及掌握店內業(yè)務(wù)情況；

4. 學(xué)習店內人員管理及培訓工作；

5. 審核分析財務(wù)報表，配合財務(wù)提報數據；

崗位要求：

1.年齡18-30歲，大專(zhuān)學(xué)歷及以上；

2.誠實(shí)守信；

3.熱愛(ài)學(xué)習，保持學(xué)習；

4.面對困難能堅持，不輕易放棄；

5.有主見(jiàn)，對自己未來(lái)有個(gè)人發(fā)展與規劃；

二、薪資待遇

1. 薪酬：5000元/月；

2. 休息：月休4天；

3. 保險：實(shí)習期統一購買(mǎi)意外險，轉正后正常繳納社保；

4. 員工食宿：提供住宿（基礎設備一應俱全），提供用餐（咖啡店、超市等除外）；

5. 帶薪年假：入職滿(mǎn)1年即可享受帶薪年假；

6. 假日福利：發(fā)放節日禮品；

7. 定期團建：2個(gè)月一次小團建，半年一次外出集體旅游團建；

8. 專(zhuān)業(yè)培訓：提供學(xué)習成長(cháng)的平臺，聘請專(zhuān)家顧問(wèn)老師，為管理干部們賦能；

9. 晉升空間：有完善的晉升機制，此崗1-3個(gè)月時(shí)間被考核再晉升為店長(cháng)后，薪資按年薪計算；

三、企業(yè)優(yōu)勢

1.企業(yè)發(fā)展前景

我司是多元化發(fā)展的特殊企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)有特殊的渠道壟斷優(yōu)勢，為規避單產(chǎn)風(fēng)險，進(jìn)行工程項目承包、商貿及供應鏈批發(fā)的資源整合；在2023年銷(xiāo)售額超2億元，現以持續增長(cháng)的趨勢不斷開(kāi)拓出新門(mén)店新業(yè)務(wù)；企業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要不斷的創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)，在2023年底，我司將自有品牌門(mén)店進(jìn)軍到市區內的社區店，在專(zhuān)業(yè)、高效的運營(yíng)團隊下，未來(lái)自有連鎖品牌的影響力不可小覷，也是推送企業(yè)發(fā)展的重要舉措！

2.團隊凝聚力

我司的核心競爭力是“興創(chuàng )人”，公司管理層均是年輕有為者，他們擁有超前的思想和格局，帶著(zhù)與人平等、包容開(kāi)放、互相成就的價(jià)值觀(guān)，吸引著(zhù)富有激情的年輕人加入團隊中，這支年輕的隊伍始終充滿(mǎn)著(zhù)朝氣和凝聚力。在經(jīng)歷幾年疫情下，所有“興創(chuàng )人”選擇攜手并進(jìn)，共同進(jìn)退，這股堅如磐石的凝聚力引領(lǐng)著(zhù)“興創(chuàng )人”一路披荊斬棘創(chuàng )造了今天！我司也為“興創(chuàng )人”創(chuàng )造歸屬感上，進(jìn)行人性化管理和關(guān)懷，不斷的完善福利機制，在今年建立了《員工關(guān)懷基金會(huì )》，幫助我們的家人解決在其社會(huì )、家庭、心理及健康等方面的問(wèn)題，充分為他們提供福利和保障。擁有這支強大的隊伍，必將早日實(shí)現“成為全球最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)區運營(yíng)商”這一愿景！

3.重視人才培養

為適應當前快速發(fā)展的科技時(shí)代，無(wú)論是企業(yè)穩健發(fā)展還是個(gè)人的社會(huì )生存，都需要持續創(chuàng )新與學(xué)習，于2024年開(kāi)始與北京企業(yè)管理咨詢(xún)公司——新易咨詢(xún)達成長(cháng)期戰略合作，為企業(yè)內部提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習和成長(cháng)平臺，對員工個(gè)人能力提升和專(zhuān)業(yè)化打造等各方面展開(kāi)系統化培訓學(xué)習，主要課程主要內容為《個(gè)人戰略》、《客戶(hù)價(jià)值思維》、《管理賦能》等等，同時(shí)將采取一對一的培訓及落地輔導。通過(guò)資深專(zhuān)業(yè)老師們?yōu)槊课粚W(xué)生的成長(cháng)持續賦能，相信經(jīng)過(guò)不斷歷練，青澀的小鳥(niǎo)終將蛻變?yōu)橛鹨碡S滿(mǎn)的雄鷹，翱翔蒼穹！

4. 人才培養計劃

為推動(dòng)貴校人才發(fā)展，同時(shí)激發(fā)學(xué)生們的創(chuàng )造性，滿(mǎn)足個(gè)人發(fā)展與職業(yè)規劃，我司設有完善的晉升通道和晉降機制：儲備干部—店長(cháng)—督導—大區經(jīng)理-門(mén)店總部經(jīng)理-門(mén)店總部總監，為了更好的激勵優(yōu)秀的潛能干部,實(shí)習生們還可對公司總部其他業(yè)務(wù)部部及職能部門(mén)進(jìn)行競聘。另脫穎而出的校招實(shí)習生們將通過(guò)總部培訓，對企業(yè)文化、工作職責、專(zhuān)業(yè)技能的基礎培訓，再至帶訓門(mén)店對其崗位的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行實(shí)操培訓，每2個(gè)月回總部參加人才發(fā)展的項目的大課培訓；實(shí)習期間內部實(shí)行必要晉降機制，其中顯現而出的學(xué)生通過(guò)考核者均將被晉升為門(mén)店店長(cháng)，全面接手門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理，福利待遇也進(jìn)一步提升。優(yōu)秀的人總會(huì )不斷自我挑戰與成長(cháng)，我司會(huì )提供更廣闊的的舞臺，讓實(shí)習生們在職業(yè)發(fā)展中發(fā)光發(fā)熱，步步高升！