[ 發(fā)布時(shí)間:2020-05-06　|　瀏覽:88739次 ]

加班與值班是兩個(gè)不同的概念。雖然兩者都是法定的標準工作時(shí)間的延長(cháng)，也都要經(jīng)過(guò)一定的批準手續，但是工作性質(zhì)不同，職工所分別享受的待遇也是有區別的。加班工資是法定的。值班則由用人單位按規章制度、集體合同、單項集體協(xié)議、勞動(dòng)合同或慣例等支付相應待遇。

加班是指用人單位安排勞動(dòng)者在法定標準工作時(shí)間以外工作。值班是指用人單位因安全、消防、假日等需要，臨時(shí)安排或根據制度安排與勞動(dòng)者本職無(wú)關(guān)聯(lián)的工作；或雖與勞動(dòng)者本職工作有關(guān)聯(lián)，但值班期間可以休息的、非生產(chǎn)性責任的工作。

如何區分“加班”與“值班”呢？簡(jiǎn)單講，一是看勞動(dòng)者是否繼續在原來(lái)的崗位上工作，或者是否有具體的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)，二是看勞動(dòng)者在值班期間是否可以休息。

如果發(fā)生有關(guān)勞動(dòng)爭議，有關(guān)機構首先會(huì )審查勞動(dòng)者的平時(shí)的崗位職責與值班職責是否有關(guān)聯(lián)、值班守則中是否規定在處理完畢異常情況后可以睡值，值班室是否配有床鋪被褥，值班的勞動(dòng)者是否知曉相關(guān)規定等因素進(jìn)行綜合考量。